Categorieën
Coaching Intervisie Opleiding Training

De special snowflake

De term wordt tegenwoordig gebruikt om een generatie mee te beschrijven die zo beschermd en liefdevol is opgevoed dat ze een overdreven gevoel van uniciteit hebben: zij voelen zich specialer dan de mensen om hen heen.

Entitlement is een begrip dat hierop aansluit.

Daarnaast zorgt de beschermde opvoeding ervoor dat de snowflake-generatie in hun jeugd nooit echt heeft leren omgaan met teleurstellingen, afwijzing of situaties die zij ingewikkeld vinden. En dit zou leiden tot volwassenen die niet altijd even goed weten te dealen met situaties in het gewone ‘volwassen leven’:

  • De special snowflake moet altijd ‘even landen’;
  • De special snowflake is altijd veel gepassioneerder dan jij;
  • De special snowflake is on-tie-ge-lijk politiek correct;
  • De special snowflake heeft altijd iets (meestal iets ondefinieerbaars);
  • De special snowflake doet niks wat hem niet aanstaat;
  • De special snowflake loopt niet achter de meute aan;
  • De special snowflake wordt het al gauw te veel;
  • De special snowflake voelt zich eigenlijk altijd te kort gedaan.

bron: www.mynd.nu

Herken jij dit gedrag in medewerkers of teamleden? Hoe ga je hiermee om binnen het team zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt en het team goed kan samenwerken? In onze TeamSucces methode© worden cultuurverschillen en mindset op een lijn gebracht. Interesse? Ga vrijblijvend een gesprek met ons aan.

Categorieën
Coaching Opleiding Training

Veerkracht: het leven als een trampoline

Het leven is als een trampoline. Je veert terug na iedere tegenslag.

Veerkracht ontstaat alleen als je erop durft te vertrouwen dat je hart je erdoorheen zal
slepen.

Is veerkracht aangeboren of aangeleerd? Een stabiel persoonlijkheidskenmerk of een ‘toestand’? Is veerkracht te meten? En vooral; hoe kun je je eigen veerkracht doen groeien?

Neuropsycholoog Michael Portzky benoemt de volgende kenmerken van een veerkrachtig persoon:
–       Een gebalanceerde kijk op het leven;
–       Verantwoordelijkheid nemen, gevoel van regie ervaren;
–       Het idee dat je een zinvolle bijdrage levert;
–       Voldoende zelfvertrouwen en vertrouwen in anderen;
–       Doorzettingsvermogen, discipline om datgene te doen wat ‘goed’ voor je is.

Goed nieuws: je kunt veerkracht ontwikkelen en vergroten! Neem een kijkje op onze website www.mcinewlaw.com voor de mogelijkheden qua trainingen, opleidingen en coaching of stuur me een DM voor meer info!

Categorieën
Coaching Opleiding Training

Te klein voor het tafellaken en te groot voor het servet?

Valt jouw middelgrote kantoor ook net tussen wal en schip voor je gevoel? Te klein voor het tafellaken en te groot voor het servet? Bestaat er bijv. twijfel over wel of geen sectie mededingingsrecht? Enerzijds wil je een fullservice kantoor zijn, anderzijds moet er wel voldoende declarabel werk zijn (of gecreëerd kunnen worden) om daarvoor iemand aan te trekken. Dan toch maar gebruikmaken van de flexibele schil? Maar daar kleven ook nadelen aan. Ook lastig om bij een middelgroot kantoor iedereen met de neuzen dezelfde kant op te krijgen… maar je hebt wel weer meer backup bij uitval. Daarnaast bestaat kans op eilandjesvorming terwijl je zo graag van teamwerken een succes maakt.

Maar hoe krijg je de juiste spirit in je team? Kun je daar wel wat hulp bij gebruiken? Kies dan voor één van de teamcoachtrajecten van MCI New Law om de sfeer én productiviteit naar een hoger plan te tillen! Check onze website: www.mcinewlaw.com of mail naar info@mcinewlaw.com om te informeren naar de mogelijkheden voor jouw kantoor en/of om een vrijblijvend strategiegesprek in te plannen.

Categorieën
Coaching Opleiding Training

STAP-budget voor scholing en ontwikkeling: online infomoment 8 maart 2022

€ 1.000,- korting op je volgende opleiding, training of cursus

Ben jij geïnteresseerd om een coachopleiding of leertraject te volgen met gebruikmaking van de STAP-subsidie? Wij helpen je graag verder.

Tijdens het infomoment op dinsdag 8 maart van 19.00u-20.00u vertellen we je alles over:


  • hoe deze STAP-subsidie werkt, en wat de mogelijkheden zijn;
  • hoe wij je stap voor stap helpen om de subsidie aan te vragen;
  • en natuurlijk vertellen we je graag wat een gecertificeerde coachopleiding jou kan brengen;
  • en welke opleiding of leertraject het beste past bij jouw carrièrewensen en achtergrond.  

    Werkenden en werkzoekenden kunnen een STAP-budget van maximaal € 1.000,- per jaar aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Je kunt deze subsidie gebruiken voor een training, cursus of opleiding. De subsidie heet STAP: STimulering Arbeidsmarkt Positie. De overheid wil dat jij als werkende of werkzoekende kunt beslissen over jouw ontwikkeling tijdens jouw loopbaan. Grijp nu deze unieke kans en versterk je positie op de arbeidsmarkt door je aan te melden via info@mcinewlaw.com.
Categorieën
Coaching Opleiding Training

Flexibiliteit & loyaliteit; het boeien & binden van medewerkers

Flexibel zijn, is hèt thema van deze tijd.

Tijdens de lockdowns werd onze draagkracht als mens, als medewerker, als ouder op de proef gesteld.

Wij merken nu dat – door de bank genomen – de werkgevers die de afgelopen 2 jaar zich wel coöperatief hebben opgesteld, hun loyalere, dankbare, hardwerkende werknemers hebben behouden. Werkgevers die daarentegen vonden dat de uren en omzet van werkende ouders ondanks de schoolsluiting e.d. “gewoon” maar op peil moesten blijven, hebben hun beste mensen zien vertrekken.

Wat hebben deze vertrekkende mensen gemeen? Een gemis aan erkenning, verbinding en/of autonomie? Hoe blijf je je medewerkers boeien & binden? Wat hebben flexibiliteit & loyaliteit met elkaar te maken?

“Achter ieder verwijt, zit een wens”. Als je dat voor ogen houdt, wordt het makkelijker om echt te luisteren. Als je feedback ontvangt vanuit de organisatie is ons devies: kauw erop, slik door waar je wat mee kunt en spuug uit wat nu niet van toepassing is. Your doing is only as good as your being.

Heb je behoefte om met ons vrijblijvend te sparren hoe dit verder vorm te geven binnen jouw organisatie? Wij verzorgen heidagen, teamcoaching, (individuele) coachtrajecten en maatwerkverbetertrajecten. Neem contact met ons op via info@mcinewlaw.com voor meer informatie.

Categorieën
Coaching Intervisie Opleiding Training

A caffeinated world of multitasking madness?

Heb je soms het gevoel te leven in a caffeinated world of multitasking madness?

Het inspirerende boek “It’s Not Your Money: How to Live Fully from Divine Abundance” van Tosha Silver* helpt om hierin je weg te vinden.

De geluksformule is: openstaan voor alles, en gehecht zijn aan helemaal niets. Dat betekent concreet: weten wat je wilt, maar niet invullen hoe dat zal gaan gebeuren.

Detachment is not that you should OWN nothing but that nothing should OWN you.

We zijn moe maar niet moedeloos. Toegewijd. Vastberaden. Onderweg.

When you shift your Internal story, everything on the outside will change.

Als voldoende niet genoeg is, is niets genoeg.

*From the author of the acclaimed Outrageous Openness, a witty and spirited guide to radically releasing the burden of financial fears Its natural to crave prosperity. Some seek to manifest it in myriad ways – using anything from vision boards to writing a pretend check for a million dollars from the Bank of Divinity. Yet whatever comes, or doesnt, the mind always seems to want more. But what if there was a whole other way? Instead of grasping and chasing, what if we offered everything – our money (or lack of it), our triumphs, our problems, our desires – fully back to Love? What if this offering itself was actually the secret to abundance? Tosha Silver, internationally beloved spiritual guide, has created a practical and powerful financial book unlike any other. Leading you through a deeply transformative eight-week process, she shares the mental, emotional, and spiritual steps that anyone can take to learn to fully receive and prosper. Her step-by-step guidance is filled with prayers, meditations, and stories to help you find and heal the source of these fears and unworthiness. As you come to know you are part of something larger – something that you serve and that longs to serve you – you begin to feel a new sense of freedom and abundance. You yourself become a vehicle for Divine Flow.

Categorieën
Coaching Intervisie Opleiding Training

Consultant of TEAMSUCCES Coach, wie kies jij om met je kantoor de stap naar voren te maken?

Veel advocatenkantoren staan op een kruispunt en overwegen een deskundige partij in te schakelen om een professionaliseringsslag te kunnen maken.

Voor veel mensen is de consultant, die vanuit zijn kennis en op basis van feiten en historie adviseert nog steeds de aangewezen partij bij ontwikkelingsstappen. Niks mis mee natuurlijk om te luisteren naar experts maar wat vaak wordt vergeten is dat ieder bedrijf of team unieke waardes en factoren heeft die ten grondslag liggen aan het succes van de organisatie, samenwerking en de diensten/producten. Deze succesfactoren zijn niet per se te vinden in statistieken en historische (markt)cijfers maar blijken bijvoorbeeld juist uit zaken als betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers en cliënten. En ook uit loyaliteit, openheid en bereidheid om elkaar te helpen voor het grote geheel. Deze componenten zijn in potentie zowel de succesfactoren van de organisatie als de reden waarom mensen werkgeluk ervaren in jouw team of organisatie. Met de TEAMSUCCES Methode worden deze succesfactoren naar boven gehaald; zij vormen de basis voor jouw groeistap of professionaliseringsslag.

Met deze succesfactoren kan de TEAMSUCCES Coach een maatwerk advies uitbrengen en een groeiplan maken dat is gebaseerd op de unieke en intrinsieke kracht en waardes van de organisatie. Daarna kun je samen kiezen voor de meest passende manier waarop het groeiplan wordt geïmplementeerd in de organisatie. De TEAMSUCCES Coach zorgt ook voor de begeleiding en borging van het gewenste resultaat.

Meer weten over wat de TEAMSUCCES Methode voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag dan een online TEAMSUCCES gesprek via info@mcinewlaw.com aan. In 30 min. sparren over jouw organisatie en groeistappen.

Categorieën
Coaching Intervisie Opleiding Training

NOBCO Nieuwjaarsbijeenkomst

Vanmorgen waren ook wij digitaal aanwezig bij de inspirerende NOBCO Nieuwjaarsbijeenkomst. Zeker gelet op alle krantenartikelen over de wildgroei aan zelfbenoemde coaches tegenwoordig, zijn wij extra trots dat al onze opleidingen en coaches NOBCO-EMCC gecertificeerd zijn. Daarmee waarborgen wij de kwaliteit die je van ons mag verwachten.

Er passeerden fascinerende thema’s de revue, zoals diversiteit en inclusie, waardenverlegenheid en waardenbotsingen. 

Het is mooi om te zien dat coaching ons in staat stelt een deel van het ongemak weg te nemen. Diversiteit is een journey. Het kan nederig en bescheiden maken. Verleg je grenzen en zoek de verbinding met elkaar… juist nu!

Categorieën
Coaching Opleiding Training

Imposter syndroom: wanneer val ik door de mand?

Je hebt een hoge opleiding, goede baan en iedereen is lovend over jouw capaciteiten. Je wordt gevraagd als expert voor paneldiscussies. Maar toch is er dat stemmetje in je hoofd met de angst: wanneer val ik door de mand?

Mensen die last hebben van het imposter syndroom, leggen de lat extreem hoog voor zichzelf en onderschatten hun eigen prestaties. Hoe goed ze hun werk ook doen, hoeveel diploma’s ze ook behalen of complimenten ze ook krijgen, ze zijn voortdurend bang ontmaskerd te worden omdat ze hardnekkig twijfelen aan hun eigen kwaliteiten.

Dat komt doordat ze zichzelf hun prestaties niet toe-eigenen. Hun succes heeft volgens hen weinig met eigen capaciteiten te maken maar is vooral een kwestie van toeval, geluk en externe omstandigheden. Daarnaast schatten ze hun eigen prestaties niet op waarde; ze denken dat iedereen kan wat zij kunnen.

Veel imposters vechten tegen hun onzekerheid door overmatig hard te werken. Dat kan leiden tot allerlei stressgerelateerde klachten en zelfs een burn-out.

Wil jij burn-out klachten voorkomen en meer zelfvertrouwen ervaren tijdens je werk? Wellicht kan een coachtraject uitkomst voor je bieden. Neem gerust vrijblijvend contact met ons op via info@mcinewlaw.com.

N.B. Wist je dat je vanaf 2022 werkgerelateerde studiekosten niet meer kunt opgeven bij je aangifte inkomstenbelasting? Dat geldt helaas ook voor onze trajecten dus grijp je kans en pak dit jaar nog de laatste mogelijkheid tot belastingvoordeel. Alleen nog deze maand zijn opleidingen fiscaal aftrekbaar, wat je qua investering een voordeel oplevert tussen de 37% tot 47%.

Categorieën
Coaching Intervisie Opleiding Training

Reuring; never a dull moment!

Als mensen mij vragen waarom ik zo lang advocaat geweest ben, is het antwoord: de reuring, de dynamiek, de veelzijdigheid, de intellectuele uitdaging, de enorme ontwikkeling die je doormaakt als mens, “the school of life”, de gedegen opleiding, de maatschappelijke relevantie, het vurige pleiten, het debatteren, het onderhandelen, argumenten zoeken om de zaak te onderbouwen, het “puzzelen”, het prettige contact met cliënten, het sparren, jezelf en anderen uitdagen, de zittingen, het avontuur, de inspirerende gesprekken, de fijne collega’s, de geweldige avonturen die je meemaakt met kantoorgenoten zelfs tijdens de nachten doorwerken, de skivakanties, de borrels, cabaret, de feestjes, de anekdotes…en zo kan ik nog wel even doorgaan. Geen dag is hetzelfde. Never a dull moment!

Ik herinner me mijn tijdelijke baan als bureaujurist bij een deurwaarderskantoor om te sparen voor mijn reis door Zuid-Amerika en miste daarin enorm de hierboven beschreven afwisseling, uitdaging en de door mij zo gewenste reuring.

Ik hoor vaak dat bedrijfsjuristen er uiteindelijk van balen dat ze een zaak uit handen moeten geven als het spannend wordt vanwege de procesmonopolie die je alleen als advocaat geniet. Als advocaat met een eigen praktijk heb je ook veel vrijheid om je eigen toko te runnen, zelfs als je in loondienst werkt.

Wat maakt dat jij de keuze voor de advocatuur hebt gemaakt?

N.B. Ik had even de behoefte om een tegengeluid kenbaar te maken na alle negatieve publiciteit rondom het vak van advocaat. Want het is en blijft een machtig mooi beroep waarbinnen je voor anderen en de samenleving écht een verschil kan maken en je jezelf continu blijft uitdagen.