De term wordt tegenwoordig gebruikt om een generatie mee te beschrijven die zo beschermd en liefdevol is opgevoed dat ze een overdreven gevoel van uniciteit hebben: zij voelen zich specialer dan de mensen om hen heen.
Entitlement is een begrip dat hierop aansluit.
Daarnaast zorgt de beschermde opvoeding ervoor dat de snowflake-generatie in hun jeugd nooit echt heeft leren omgaan met teleurstellingen, afwijzing of situaties die zij ingewikkeld vinden. En dit zou leiden tot volwassenen die niet altijd even goed weten te dealen met situaties in het gewone ‘volwassen leven’:
- De special snowflake moet altijd ‘even landen’;
- De special snowflake is altijd veel gepassioneerder dan jij;
- De special snowflake is on-tie-ge-lijk politiek correct;
- De special snowflake heeft altijd iets (meestal iets ondefinieerbaars);
- De special snowflake doet niks wat hem niet aanstaat;
- De special snowflake loopt niet achter de meute aan;
- De special snowflake wordt het al gauw te veel;
- De special snowflake voelt zich eigenlijk altijd te kort gedaan.
bron: www.mynd.nu
Herken jij dit gedrag in medewerkers of teamleden? Hoe ga je hiermee om binnen het team zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt en het team goed kan samenwerken? In onze TeamSucces methode© worden cultuurverschillen en mindset op een lijn gebracht. Interesse? Ga vrijblijvend een gesprek met ons aan.